{"id":4996,"date":"2024-07-08T11:47:22","date_gmt":"2024-07-08T09:47:22","guid":{"rendered":"https:\/\/its-owl.de\/?page_id=4996"},"modified":"2024-07-08T11:47:22","modified_gmt":"2024-07-08T09:47:22","slug":"informationspflicht-bewerberinnen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/its-owl.de\/en\/informationspflicht-bewerberinnen\/","title":{"rendered":"Informationspflicht zur Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) f\u00fcr Bewerber:innen"},"content":{"rendered":"
\n

Vielen Dank f\u00fcr Ihre Bewerbung. Gem\u00e4\u00df Art. 13 und Art. 14 DS-GVO (Datenschutz-Grundverordnung) sind wir verpflichtet, Ihnen bestimmte Informationen zur Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten zur Verf\u00fcgung zu stellen. F\u00fcr die personenbezogenen Daten, die Sie uns im Rahmen der Bewerbung bereits zur Verf\u00fcgung gestellt haben oder die Sie uns im Rahmen des weiteren Bewerbungsverfahrens zur Verf\u00fcgung stellen sowie f\u00fcr weitere personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erheben, verarbeiten und nutzen, gelten die nachfolgend aufgef\u00fchrten Informationen:<\/p>\n<\/div>\n

Verantwortlicher:<\/strong><\/p>\n

it\u2019s OWL Clustermanagement GmbH
\nZukunftsmeile 2 | 33102 Paderborn
\nTel. 05251 297370 | Fax 05251 2973790
\ninfo@its-owl.de<\/a><\/p>\n

Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer: Prof. Dr. Roman Dumitrescu, G\u00fcnter Korder<\/p>\n

Datenschutzbeauftragter:<\/strong><\/p>\n

bITs GmbH
\nViktor Pidde (Datenschutzberater \/ Datenschutzbeauftragter)
\nDetmolder Stra\u00dfe 204
\n33100 Paderborn
\nTelefon: +49 5251 688948-0
\nFax: +49 5251 688948-4
\nE-Mail: datenschutz@its-owl.de<\/p>\n

Zwecke der Datenverarbeitung personenbezogener Daten sowie die Rechtsgrundlage<\/h2>\n

Die Datenverarbeitung erfolgt ausschlie\u00dflich zur Durchf\u00fchrung des Bewerbungsverfahrens. Erhebung, Verarbeitung und Nutzung der Daten erfolgen gem\u00e4\u00df Artikel 88 Abs. 1 DS-GVO in Verbindung mit \u00a7 26 Abs. 1 BDSG.<\/p>\n

Sofern wir Sie im Laufe des Bewerbungsverfahrens zu bestimmten Verarbeitungen Ihrer personenbezogenen Daten um die Erteilung einer freiwilligen Einwilligung bitten, so erfolgt die jeweilige Datenverarbeitung auf der Rechtsgrundlage des Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO. Dies kann beispielswiese dann der Fall sein, wenn wir Sie bitten, Ihre Bewerbung \u00fcber das Bewerbungsverfahren hinaus speichern zu d\u00fcrfen, um Sie gegebenenfalls zu einem sp\u00e4teren Zeitpunkt ber\u00fccksichtigen zu k\u00f6nnen oder wenn wir Sie darum bitten oder wenn wir Sie bitten, durchgef\u00fchrte Telefonkonferenzen oder Videokonferenzen durchzuf\u00fchren.<\/p>\n

Kategorien personenbezogener Daten, die verarbeitet werden<\/h2>\n

Im Rahmen der Durchf\u00fchrung des Bewerbungsverfahrens werden die folgenden Kategorien personenbezogener Daten verarbeitet:<\/p>\n

    \n
  • Kontaktdaten,<\/li>\n
  • Bewerbungsunterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Zeugnisse des Schul- und Universit\u00e4tsabschlusses,<\/li>\n
  • weitere Daten, die Sie uns im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zur Verf\u00fcgung stellen<\/li>\n
  • Eigene Aufzeichnungen, Kommentare, Einsch\u00e4tzungen und Beurteilungen, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erstellen<\/li>\n<\/ul>\n

    Empf\u00e4nger Ihrer personenbezogenen Daten<\/h2>\n

    Ihre Daten werden ausschlie\u00dflich an interne Stellen weitergeleitet, die mit der Bearbeitung Ihrer Bewerbungsunterlagen und der Durchf\u00fchrung des Bewerbungsverfahrens betraut sind. Hierbei handelt es sich um die Personalabteilung sowie die jeweiligen f\u00fcr die betreffende Stelle zust\u00e4ndigen Fachabteilungen. An andere Unternehmen werden Ihre Bewerbungsunterlagen nur dann weitergeleitet, wenn Sie uns zuvor Ihre Einwilligung erteilt haben.<\/p>\n

    Dauer der Speicherung<\/h2>\n

    Wir speichern Ihre Daten nur solange, wie es erforderlich ist, zur Durchf\u00fchrung des Bewerbungsverfahrens sowie zur Erbringung des Nachweises, dass im Bewerbungsverfahren keine Benachteiligung von Bewerbern nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) vorgelegen hat. Ihre personenbezogenen Daten, die im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert wurden, werden daher 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens automatisch gel\u00f6scht.<\/p>\n

    Betroffenenrechte \/ Beschwerderecht<\/h2>\n

    Sie haben gem\u00e4\u00df Art. 15 DS-GVO das Recht, Auskunft \u00fcber Ihre von uns verarbeiteten personenbezogenen Daten zu verlangen. Insbesondere k\u00f6nnen Sie Auskunft \u00fcber die Verarbeitungszwecke, die Kategorie der von Ihnen verarbeiteten personenbezogenen Daten, die Kategorien von Empf\u00e4ngern, gegen\u00fcber denen Ihre Daten offengelegt wurden oder werden, die geplante Speicherdauer, das Bestehen der Rechte auf Berichtigung, L\u00f6schung, Einschr\u00e4nkung der Verarbeitung oder Widerspruch, das Bestehen eines Beschwerderechts bei einer Aufsichtsbeh\u00f6rde, die Herkunft ihrer Daten, sofern diese nicht bei uns erhoben wurden, sowie \u00fcber das Bestehen einer automatisierten Entscheidungsfindung einschlie\u00dflich Profiling und ggf. aussagekr\u00e4ftigen Informationen zu deren Einzelheiten verlangen.<\/p>\n

    Sie haben gem\u00e4\u00df Art. 16 DS-GVO das Recht, unverz\u00fcglich die Berichtigung unrichtiger oder die Vervollst\u00e4ndigung Ihrer bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten zu verlangen.<\/p>\n

    Sie haben gem\u00e4\u00df Art. 17 DS-GVO das Recht, die L\u00f6schung Ihrer bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten zu verlangen, soweit nicht eine Rechtsgrundlage besteht, die uns zur weiteren Speicherung der Daten berechtigt oder verpflichtet.<\/p>\n

    Sie haben gem\u00e4\u00df Art. 18 DS-GVO das Recht, die Einschr\u00e4nkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen, wenn<\/p>\n

      \n
    • die Richtigkeit der personenbezogenen Daten von Ihnen bestritten wird, und zwar f\u00fcr eine Dauer, die es uns erm\u00f6glicht, die Richtigkeit der personenbezogenen Daten zu \u00fcberpr\u00fcfen,<\/li>\n
    • die Verarbeitung unrechtm\u00e4\u00dfig ist und Sie die L\u00f6schung der personenbezogenen Daten ablehnen und stattdessen die Einschr\u00e4nkung der Nutzung der personenbezogenen Daten verlangen,<\/li>\n
    • wir die personenbezogenen Daten f\u00fcr die Zwecke der Verarbeitung nicht l\u00e4nger ben\u00f6tigen, Sie die Daten jedoch zur Geltendmachung, Aus\u00fcbung oder Verteidigung von Rechtsanspr\u00fcchen ben\u00f6tigen,<\/li>\n
    • Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung gem\u00e4\u00df Artikel 21 Abs. 1 DS-GVO eingelegt haben, solange noch nicht feststeht, ob unsere berechtigten Gr\u00fcnde gegen\u00fcber Ihren Gr\u00fcnden \u00fcberwiegen.<\/li>\n<\/ul>\n

      Sie haben gem\u00e4\u00df Art. 20 DS-GVO das Recht, Ihre personenbezogenen Daten, die Sie uns bereitgestellt haben, in einem strukturierten, g\u00e4ngigen und maschinenlesebaren Format zu erhalten oder die \u00dcbermittlung an einen anderen Verantwortlichen zu verlangen.<\/p>\n

      Sie haben gem\u00e4\u00df Art. 77 DS-GVO das Recht, sich bei einer Aufsichtsbeh\u00f6rde zu beschweren, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DS-GVO verst\u00f6\u00dft<\/p>\n

      Recht auf Widerruf der Einwilligungen<\/h2>\n

      Sie haben gem\u00e4\u00df Art. 7 Abs. 3 DS-GVO das Recht, Ihre einmal erteilte Einwilligung jederzeit gegen\u00fcber uns zu widerrufen. Dies hat zur Folge, dass wir die Datenverarbeitung, die auf dieser Einwilligung beruhte, f\u00fcr die Zukunft nicht mehr fortf\u00fchren d\u00fcrfen. Die Rechtm\u00e4\u00dfigkeit, der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung wird von dem Widerruf nicht ber\u00fchrt.<\/p>\n

      Widerspruchsrecht<\/h2>\n

      Sofern Ihre personenbezogenen Daten auf Grundlage von berechtigten Interessen gem\u00e4\u00df Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DS-GVO verarbeitet werden, haben Sie das Recht, gem\u00e4\u00df Art. 21 DS-GVO Widerspruch gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einzulegen, soweit daf\u00fcr Gr\u00fcnde vorliegen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben.<\/p>\n

      Quellen, aus denen Ihre personenbezogenen Daten stammen<\/h2>\n

      Wir erheben im Rahmen des Bewerbungsverfahrens personenbezogenen Daten aus den folgenden Quellen:<\/p>\n

        \n
      • Daten, die Sie uns selbst zur Verf\u00fcgung gestellt haben,<\/li>\n
      • Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens selbst erstellt haben (eigene Aufzeichnungen)<\/li>\n
      • ggf: Daten, die wir \u00f6ffentlichen Quellen entnehmen (z.B. berufliche Internetportale)<\/em><\/li>\n<\/ul>\n

        Bereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten<\/strong><\/p>\n

        Die Bereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten ist zur Durchf\u00fchrung des Bewerbungsverfahrens und zur Entscheidung \u00fcber die Begr\u00fcndung eines Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses erforderlich. Eine Nichtbereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten hat zur Folge, dass wir das Bewerbungsverfahren nicht durchf\u00fchren k\u00f6nnen und Sie bei der Entscheidung \u00fcber die Begr\u00fcndung eines Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses leider nicht ber\u00fccksichtigen k\u00f6nnen.<\/p>\n

         <\/p>\n

         <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Vielen Dank f\u00fcr Ihre Bewerbung. 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